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工商時報【袁顥庭╱台北報導】

群創(3481)去年第四季本業獲利將近140億元,創下合併以來的單季高點,稅後淨利108.69億元,每股盈餘1.09元。群創預期首季出貨將有10%上下的衰退幅度,但價格有個位數的增幅。今年面板產能增加不大,隨著大尺寸、高解析度趨勢加速進行,電視面板將是供需緊俏的一年。

群創昨日公布第四季財報,合併營收約893.32億元、相比前一季成長20%,毛利率增加逾10個百分點來到22.2%,本業獲利139.96億元,創下三合一以來的單季新高紀錄。總計稅後淨利約108.69億元、季增255.4%,每股盈餘1.09元。EBITDA獲利率高達26.5%,創下歷史新高,表現更力壓LGD。

群創2016年合併營收約2870.89億元、年減21.2%,由於第四季大賺逾百億元,扭轉了前三季虧損,營業利益約64.14億元,稅後淨利18.71億元,每股盈餘0.19元。

第一季電視銷售除了大陸因為假期影響,出現些許疲弱之外,歐美、新興亞洲及新興市場銷售、庫存健康,反映在第一季拉貨不那麼淡。第1季50吋以下電視面板價格持穩,50吋以上需求強勁、價格會持續上揚,群創預估第一季大尺寸面板出貨量因尺寸放大,出貨數量將下滑10%~13%,平均單價估增7~9%,中小尺寸面板出貨下滑7%~9%,價格則是季增1%~3%。

今年將有3座8代以上的新產能開出,市場相當關心下半年產業供需變化。群創TV產品事業群總經理洪茂盛表示,關鍵在於實際產出貢獻的時間點,預期今年市場平均尺寸增加2吋,群創平均尺寸增幅更超過2.5吋,在大尺寸化、高解析度的趨勢之下,2017年供需還是緊俏的一年。2018年供需相對比較寬鬆,但還是取決於產品及尺寸趨勢,如果產品規劃能有效區隔,2018年也不需太悲觀。

AII產品事業群總好康活動經理林添仁表示,群創車用面板去年出貨是排名第二,市占率18%,群創S Shape曲面面板搭載獨家TID觸控技術,是LCD面板技術一大突破,群創也成為首度符合量產汽車曲面面板供應商,群創今年在整體車用面板市場市占率目標朝20%挺進。行動產品事業群總經理楊弘文表示,群創去年開拓新市場,也投入很多研發能量,效益將會逐步顯現,加上主要客戶2017年都會成長,群創今年中小尺寸會有雙位數成長,獲利預估緩步成長。針對OLED面板,今年計畫推出穿戴式產品,先測市場水溫,其後才考慮是否大舉投入。

(中央社倫敦8日綜合外電報導)在職場上獲得升遷可能增加銀行存款,然而研究顯示,升遷恐怕有害健康。

英國「每日郵報」(Daily Mail)報導,獲得職場升遷的男女在承擔新的職責後,都出現健康狀況不如以往且較憂鬱的現象。

根據研究,這類有害影響歷時長達4年,當員工適應新角色後,健康狀況就會大幅提升。

這些發現與稍早研究大相逕庭,先前研究指出,在職場上一帆風順能夠在接下來的15年降低罹患心臟疾病風險。

專家如今認為,升遷短期內可能有害健康,但以長期來看卻能帶來益處。

斯德哥爾摩大學(Stockholm University)研究人員追蹤瑞典1400名男性和2000名女性時間長達6年。

近2/3的人說,在2008年至2014年間沒有獲得升遷,近700人升遷1次,367人兩次,139人3次,近50人則有4次。

研究人員要求這些受試者為自己的健康打分數,從「非常好」到「非常糟糕」,並且詢問受試者一些經過設計的問題,來?量他們的憂鬱程度。

在2至4年內獲得升遷的受試者,較可能表示自己出現健康下滑的情況。男性較可能飽受心理健康問題所苦,女性則較可能出現工作引發的身體疾病。

研究人員告訴「國際流行病學期刊」(International Journal of Epidemiology):「職場升遷與自我評量健康下滑及憂鬱情況增加有關,對兩性而言都是如此,且時間長達4年。」

研究人員說:「不過在升遷後的4至8年,健康狀況可望開始獲得改善。」

他們還說:「升遷可能只會在短期內對健康構成負面影響。」

曼徹斯特商學院(Manchester Business School)教授古柏(Cary Cooper)說:「升遷通常意味工時拉長及承擔較重大職責,在適應這些改變前,可能有害健康,因此並非每個人都適合升遷。」(譯者:中央社劉文瑜)1060109

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