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工商時報【袁顥庭╱台北報導】
群創（3481）去年第四季本業獲利將近140億元，創下合併以來的單季高點，稅後淨利108.69億元，每股盈餘1.09元。群創預期首季出貨將有10％上下的衰退幅度，但價格有個位數的增幅。今年面板產能增加不大，隨著大尺寸、高解析度趨勢加速進行，電視面板將是供需緊俏的一年。
群創昨日公布第四季財報，合併營收約893.32億元、相比前一季成長20％，毛利率增加逾10個百分點來到22.2％，本業獲利139.96億元，創下三合一以來的單季新高紀錄。總計稅後淨利約108.69億元、季增255.4％，每股盈餘1.09元。EBITDA獲利率高達26.5％，創下歷史新高，表現更力壓LGD。
群創2016年合併營收約2870.89億元、年減21.2％，由於第四季大賺逾百億元，扭轉了前三季虧損，營業利益約64.14億元，稅後淨利18.71億元，每股盈餘0.19元。
第一季電視銷售除了大陸因為假期影響，出現些許疲弱之外，歐美、新興亞洲及新興市場銷售、庫存健康，反映在第一季拉貨不那麼淡。第1季50吋以下電視面板價格持穩，50吋以上需求強勁、價格會持續上揚，群創預估第一季大尺寸面板出貨量因尺寸放大，出貨數量將下滑10％～13％，平均單價估增7～9％，中小尺寸面板出貨下滑7％～9％，價格則是季增1％～3％。
今年將有3座8代以上的新產能開出，市場相當關心下半年產業供需變化。群創TV產品事業群總經理洪茂盛表示，關鍵在於實際產出貢獻的時間點，預期今年市場平均尺寸增加2吋，群創平均尺寸增幅更超過2.5吋，在大尺寸化、高解析度的趨勢之下，2017年供需還是緊俏的一年。2018年供需相對比較寬鬆，但還是取決於產品及尺寸趨勢，如果產品規劃能有效區隔，2018年也不需太悲觀。
AII產品事業群總好康活動經理林添仁表示，群創車用面板去年出貨是排名第二，市占率18％，群創S Shape曲面面板搭載獨家TID觸控技術，是LCD面板技術一大突破，群創也成為首度符合量產汽車曲面面板供應商，群創今年在整體車用面板市場市占率目標朝20％挺進。行動產品事業群總經理楊弘文表示，群創去年開拓新市場，也投入很多研發能量，效益將會逐步顯現，加上主要客戶2017年都會成長，群創今年中小尺寸會有雙位數成長，獲利預估緩步成長。針對OLED面板，今年計畫推出穿戴式產品，先測市場水溫，其後才考慮是否大舉投入。
（中央社倫敦8日綜合外電報導）在職場上獲得升遷可能增加銀行存款，然而研究顯示，升遷恐怕有害健康。
英國「每日郵報」（Daily Mail）報導，獲得職場升遷的男女在承擔新的職責後，都出現健康狀況不如以往且較憂鬱的現象。
根據研究，這類有害影響歷時長達4年，當員工適應新角色後，健康狀況就會大幅提升。
這些發現與稍早研究大相逕庭，先前研究指出，在職場上一帆風順能夠在接下來的15年降低罹患心臟疾病風險。
專家如今認為，升遷短期內可能有害健康，但以長期來看卻能帶來益處。
斯德哥爾摩大學（Stockholm University）研究人員追蹤瑞典1400名男性和2000名女性時間長達6年。
近2/3的人說，在2008年至2014年間沒有獲得升遷，近700人升遷1次，367人兩次，139人3次，近50人則有4次。
研究人員要求這些受試者為自己的健康打分數，從「非常好」到「非常糟糕」，並且詢問受試者一些經過設計的問題，來?量他們的憂鬱程度。
在2至4年內獲得升遷的受試者，較可能表示自己出現健康下滑的情況。男性較可能飽受心理健康問題所苦，女性則較可能出現工作引發的身體疾病。
研究人員告訴「國際流行病學期刊」（International Journal of Epidemiology）：「職場升遷與自我評量健康下滑及憂鬱情況增加有關，對兩性而言都是如此，且時間長達4年。」
研究人員說：「不過在升遷後的4至8年，健康狀況可望開始獲得改善。」
他們還說：「升遷可能只會在短期內對健康構成負面影響。」
曼徹斯特商學院（Manchester Business School）教授古柏（Cary Cooper）說：「升遷通常意味工時拉長及承擔較重大職責，在適應這些改變前，可能有害健康，因此並非每個人都適合升遷。」（譯者：中央社劉文瑜）1060109
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